CTV.ca and the Globe and Mail, two prominent news resources in Canada, both reported this week on Canada’s current shortage of healthcare professionals, in particular regarding a shortage of nurses.
Current statistics show that nationally, Canada is short 11,000 nurses. This labour shortage produces longer waiting times for patients in Canadian hospitals and clinics, and a stressful working environment for the nurses. As a direct result, nurses statistically require double the amount of sick leave than any other professionals in Canada, increasing the strain on the working nurses. ‘Burnout’ is common by just 36 months into working full time.
Nursing associations and hospitals warn that there is the potential, if nothing is done to improve the situation, for this shortage to become worse, given the increasing population size of Canada. The shortage could reach 60,000 nurses by 2022. This will not only make nursing jobs more difficult, but drastically reduce the quality of health care available to Canadians.
The government has been discussing multiple options to prevent the situation from worsening. Ideas include increasing funding to nursing schools in order to expand their programs and add to the number of qualified nurses graduating and moving into the work force each year, as well as improving retention of both nursing students and working nurses in order to not lose as many workers to ‘burnout’. Nurses associations, schools and the government are committed to not only preventing an increased shortage, but to improving overall work environment for the nurses.
The situation means that coming to Canada with nursing experience could place you in a good position to quickly become employed. Alternatively, going to a Canadian school to studying nursing as a part of your immigration to Canada is a very good option for newcomers looking to find a good job in Canada.
One more thing to take into consideration: a good salary. Average wage for nurses in Canada provides a healthy standard of living, with a reliable income. The average national annual salary for a full time nurse is $66,000. To put it in perspective, check out the average salary of Canadians across the country on the Virtual Canada Explorer
(
http://www.loonlounge.com/virtual-canada-explorer/) . You’ll find, for example, that the average individual salary in the province of Alberta is approximately $29,000 while salaries for full and part time nurses in Alberta range from $38,000 to $91,000 per year. In addition, nurses receive good benefits, sick leave and vacation time.
Interested in becoming a nurse in Canada? Join the LoonLounge Occupation community of Nurses (
http://www.loonlounge.com/community/members/3/301/ )
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Pénurie d’infirmières et d’infirmiers au Canada
CTV.ca et le Globe and Mail, deux sources majeures d’informations au Canada, ont tous deux rapporté cette semaine que le pays connaissait une pénurie de personnel hospitalier, plus particulièrement d’infirmières et d’infirmiers.
Les statistiques actuelles démontrent qu’au niveau national, ce ne sont pas moins de 11,000 infirmières et infirmiers qui manquent à l’appel. Cette pénurie de main d’œuvre se traduit par des listes d’attente plus longues pour les patients dans les cliniques et hôpitaux canadiens ainsi que par un environnement de travail plus stressant pour les infirmières et infirmiers. Conséquence directe de cette situation, les infirmières et infirmiers sont les champions canadiens du congé de maladie avec un taux deux fois supérieur à la moyenne nationale, toutes professions confondues. La tâche en est d’autant plus ardue pour le personnel restant et les cas d’épuisement professionnel (ou « burnout ») sont fréquents après seulement 36 mois d’activité à temps complet.
Compte tenu de l’accroissement de la population canadienne, les hôpitaux et les associations d’infirmières et infirmiers s’accordent pour prédire, si rien n’est fait pour remédier à la situation, une aggravation de la pénurie de personnel hospitalier. Le manque en personnel pourrait ainsi atteindre les 60,000 infirmières et infirmiers en 2022. Si cela devait être le cas, non seulement la tâche des infirmières et infirmiers deviendrait encore plus difficile, mais la qualité des soins dispensés à la population canadienne en serait sévèrement affectée.
Le gouvernement envisage plusieurs options afin d’éviter cette aggravation possible de la situation. On songe par exemple à allouer des sommes plus importantes aux écoles des sciences infirmières afin d’étendre leurs programmes et d’augmenter ainsi le nombre d’infirmières et infirmiers diplômés et prêts à entrer dans le monde du travail. Il s’agit aussi de mettre en oeuvre des mesures pour que les étudiants et le personnel déjà en activité soient moins susceptibles de souffrir d’épuisement professionnel. Les associations d’infirmières et d’infirmiers, les écoles et le gouvernement souhaitent non seulement éviter une accélération de la pénurie, mais aussi améliorer les conditions de travail globales des infirmières et infirmiers.
Étant donnée la situation actuelle, le fait d’arriver au Canada avec une expérience en tant qu’infirmer ou infirmière pourrait bien vous permettre de trouver rapidement du travail. Par ailleurs, fréquenter une école canadienne pour y étudier les sciences infirmières dans le cadre de votre projet d’immigration au Canada constitue une excellente option pour les nouveaux arrivants qui souhaitent trouver un bon emploi au Canada.
Un autre élément est à prendre en considération : un bon salaire. Le revenu moyen des infirmières et infirmiers canadiens leur permet de jouir d’un niveau de vie relativement confortable. En effet, au niveau national, le salaire moyen d’une infirmière ou d’un infirmier qui travaille à temps complet est de 66,000 $. Pour vous faire une idée de ce que cela représente, consultez le barème des salaires moyens dans tout le pays grâce à l’explorateur virtuel du Canada Virtual Canada Explorer (
http://www.loonlounge.com/virtual-canada-explorer/) . Vous constaterez, par exemple, que le salaire individuel moyen en Alberta est de 29,000 $ alors que les salaires d’infirmières ou d’infirmiers pour des emplois à temps partiel et à temps complet s’échelonnent de 38,000 $ à 91,000 $ par an. De plus, les infirmières et infirmiers bénéficient d’avantages sociaux intéressants, de congés de maladie et de périodes de vacances.
Devenir infirmière ou infirmier au Canada vous tente ? Toute une communauté vous attend à cette adresse ! LoonLounge Occupation community of Nurses (
http://www.loonlounge.com/community/members/3/301/ )
